Posti ja SOL laajentavat keväällä aloittamaansa työehtoshoppailua

SOL lähetti Postissa oleville vuokratyöntekijöille huhtikuussa (10.4) sähköpostia. Vastaanottajina oli tuolloin ilmeisesti lähes tuhat työntekijää, joista valtaosa on nuoria parikymppisiä ensimmäisessä työpaikassaan. Nyt näille nuorille on opetettu viime kuukausina, miten karua työelämä voi ilkeimmillään olla ja mitä on työehtoshoppailu.

Tilanne on ollut huhtikuusta lähtien se, että osa SOL:n vuokratyöntekijöistä on työskennellyt PAUn neuvotteleman Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimuksen ehtojen mukaisesti SOL Henkilöstöpalvelut Oy:n kautta Postilla sekä jakelussa että käsittelyssä. Osa vuokratyöntekijöistä taas on työskennellyt Postilla SOL Logistiikkapalvelut Oy:n kautta, joka noudattaa halvempaa Medialiiton ”Jakelun” työehtosopimusta. Halvemmassa tessissä tuntipalkka on ollut uusissa työsopimuksissa alimmillaan 8,90 €, kun se PAUn tessissä on huomattavasti korkeampi uudella työntekijällä (11,34 € /t). Myös monet muut työehdot ovat PAUn tessissä selvästi parempia. Toisaalta joillekin SOL Logistiikkapalvelut Oy:n vuokratyöntekijöille on maksettu Medialiiton JakeluTesiä parempaa palkkaa, koska vuokratyövoiman saatavuus on ollut monilla paikkakunnilla ilmeisen vaikeaa.

Elokuussa SOL Logistiikkapalvelut Oy ja Posti laajensivat työehtoshoppailuaan. Pääluottamusmiehet ovat useilla käsittelyn työpaikoilla postikeskuksissa ja logistiikkakeskuksissa saaneet viime viikolla ilmoituksen, jossa Posti on ilmoittanut alkavansa käyttää satoja vuokratyöntekijöitä halvemmilla työehdoilla SOL Logistiikkapalvelut Oy:n kautta. Pahimmillaan erot PAUn tessiin palkkojen ja muiden lisien välillä saattavat nousta jopa 30 – 40 %. Tilanne on työntekijöiden kannalta käsittämätön. Täysin samaa postityötä tehdään siis hyvin erilaisilla ehdoilla ja palkoilla.

Työntekijäliitto Teollisuusliiton kannan mukaan kyseisen ”Jakelun” työehtosopimuksen soveltamisala ei ulotu käsittelytyöhön vaan se koskee ainoastaan jakajia. Medialiitto, eli sopimuksen työnantajaosapuoli, on ilmeisesti toista mieltä ja siksi oikeusprosessin lopputulos ei ole varma. Toinen ongelma oikeusprosessissa on sen hitaus. Ja siksi työehtosopimuksen vaihtaminen on todellisesti voimalaji eli tämä asia ei varmasti tule ratkeamaan pelkästään oikeusprosessilla. PAU nostaa tarvittaessa palkkavaadekanteen käsittelytehtävissä työskentelevien työntekijöiden puolesta. Jos työskentelet käsittelyssä ko. työehtosopimuksen mukaisessa työssä, säilytä palkkalaskelmasi ja ota yhteyttä alueesi pääluottamusmieheen.

Päivitä yhteystietosi ja kerro meille kokemuksistasi!

Liitosta lähtee paljon sähköpostia vanhentuneisiin osoitteisiin. Meille on tärkeää, että yhteystietosi ovat liiton jäsenrekisterissä ajan tasalla. Päivitä sähköisessä jäsenpalvelussa (www.pau.fi -> kirjaudu palveluihin -> jäsenpalvelut) jäsentietoihisi voimassa oleva sähköpostiosoitteesi, puhelinnumerosi ja ammattinimikkeesi. Sähköinen jäsenpalvelu on avoinna 24 h vuorokaudessa. Jäsenpalvelussa voit ilmoittautua myös kursseille, tarkistaa jäsenmaksutietoja ja pyytää jäsenmaksuvapautusta. Lisäksi toivomme, että kertoisit meille kokemuksistasi, miten juuri sinun palkkasi ja työehtosi ovat heikentyneet siirtyessäsi SOL Logistiikkapalvelut Oy:n vuokratyöntekijäksi. Mikäli et ole vielä jäsen, liity. Liittyminen tapahtuu helpoimmin PAUn kotisivuilla.

Lisää tietoa työehtoshoppailusta löydät www.tyoehtoshoppailu.fi ja www.pau.fi.