Näin halpuutetaan ihmisiä

”Aurinkoista palvelua suurella sydämellä” mainostaa SOL -yhtiöt sivuillaan. Nyt aurinkoista palvelua pitäisi antaa suurella sydämellä, mutta pienemmällä palkalla.

SOL lähetti Postissa oleville vuokratyöntekijöille 10.4. sähköpostin. Vastaanottajina oli ilmeisesti lähes tuhat työntekijää, joista valtaosa on nuoria parikymppisiä ja osa heistä on SOLin kautta kiinni ensimmäisessä työpaikassaan. Nyt näille nuorille opetetaan, miten karua työelämä voi ilkeimmillään olla.

SOLin Postilla olevat vuokratyöntekijät ovat tähän asti olleet SOL Henkilöstöpalvelut Oy:n työntekijöitä. Nyt SOL ilmoitti heille, että jatkossa postityötä on tarjolla vain SOL Logistiikkapalvelut Oy:ssä. Tämä uusi, maaliskuussa perustettu SOLin tytäryhtiö on Medialiiton jäsen eli he noudattavat Postin tehtävissä alalle soveltuvaa halpuutettua työehtosopimusta. Työ pysyy samana, mutta palkka ja työehdot heikkenevät.

SOL kertoo nettisivuillaan olevansa ”vastuullinen ja eettisiin arvoihin perustava perheyritys”. Oikeasti vastuullinen ja eettisiin arvoihin perustava yritys ei toimi näin. SOL ja Posti hyväksikäyttävät teollaan työmarkkinoiden heikoimmassa asemassa olevia ihmisiä, jotka työn loppumisen pelossa joutuvat tähän halpuutukseen alistumaan.

Koska työehtoshopatut työntekijät eivät usein uskalla asiasta puhua, haluaa PAU työehtoshoppailukampanjalla tehdä näkyväksi ongelman nimeltä työehtoshoppailu, josta tämä temppu on tyypillinen esimerkki.

Heidi Nieminen
puheenjohtaja
Posti- ja logistiikka-alan unioni PAU ry

Alla vielä SOL:n aurinkoinen halpuutusviesti työntekijöilleen.

”Yritykseemme on tulossa touko- kesäkuun 2019 aikana rakenteellisia muutoksia, jotka vaikuttavat niihin työntekijöihin, jotka työskentelevät kauttamme Postin asiakkuudessa.

Sekä jakelu- että lajittelutyö siirtyy SOL Henkilöstöpalvelut Oy:ltä uuteen yritykseen SOL Logistiikkapalvelut Oy asteittain touko- kesäkuun 2019 aikana. 30.6.2019 jälkeen jakelu- tai lajittelutyötä ei SOL Henkilöstöpalvelut Oy:n kautta ole tarjota. Sen sijaan SOL Logistiikkapalvelut Oy:n kautta näkymät tilausmäärien sekä myös kokonaisuuden kannalta ovat hyvin valoisat.

Touko- kesäkuun 2019 aikana tullaan neuvottelemaan kunkin työntekijän kanssa ”työsopimuksen yleiset ehdot”, eli käytännössä tarjotaan töitä SOL Logistiikkapalvelut Oy:n palveluksessa ja sovitaan tarkka aloitusajankohta. Työntekijän työllistyessä SOL Logistiikkapalvelut Oy:n palvelukseen työt SOL Henkilöstöpalvelut Oy:llä päättyvät ja työntekijöille maksetaan lopputili mahdollisine lomarahoineen.

Kaikessa SOL Logistiikkapalvelut Oy:n kautta tehtävässä työssä sovelletaan Jakajien työehtosopimusta. Nykyisille työntekijöille Jakajien työehtosopimuksen mukaisen peruspalkan lisäksi voidaan maksaa myös henkilökohtaista lisää. Tässä viestissä aiemmin mainittuihin neuvotteluihin varataan kullekin työntekijälle aikaa ja niiden toteuttamisesta ilmoitetaan lähiviikkojen aikana. Neuvottelut voidaan käydä joko kasvotusten, puhelimitse tai sähköpostitse sen mukaan, miten työntekijä itse toivoo.

Esittäisittekö ystävällisesti tähän muutokseen liittyvät kysymykset minulle sähköpostitse xx@sol.fi. Selvitän kysymyksiinne vastaukset ja infoilen ne kaikille työntekijöille kootusti.

Aurinkoisin yhteistyöterveisin XX