Mitä PAU tekee?
Postinlajittelutyön työehdoista on tällä hetkellä käynnissä PAUn käynnistämä oikeusprosessi. SOL Logistiikkapalvelut on noudattanut Postin lajittelukeskuksiin vuokraamiinsa työntekijöihin alan halvempaa työehtosopimusta, jossa on määräyksiä vain jakelutyöstä.
PAUn mielestä kyseistä työehtosopimusta ei voi soveltaa, koska sitä ei ole tehty vuokratyöhön. Postinlajittelutyön työehdoista on tällä hetkellä käynnissä PAUn käynnistämä oikeusprosessi. Pääkäsittely asiassa pidettiin Helsingin käräjäoikeudessa 19.11.2021. Käräjäoikeus antoi asiassa ratkaisun 9.12.2021, joka ratkesi valitettavasti työnantajapuolen hyväksi. PAU päätti valittaa asiasta kuitenkin hovioikeuteen, joka hylkäsi PAUn valituksen 11.6.2024. PAU päätti hakea asiassa valituslupaa korkeimmalta oikeudelta. SOL Logistiikkapalvelut on noudattanut Postin lajittelukeskuksiin vuokraamiinsa työntekijöihin alan halvempaa työehtosopimusta, jossa on määräyksiä vain jakelutyöstä. PAUn mielestä kyseistä työehtosopimusta ei voi soveltaa, koska sitä ei ole tehty vuokratyöhön.
Mitä Sinä voit tehdä?
Liittyä PAUn jäseneksi. PAU vaatii alan yrityksiä noudattamaan vähintään alan yleissitovan Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimuksen tasoisia työsuhteen ehtoja. Jos Sinuun noudatetaan heikompia työsuhteen ehtoja, voit vaikuttaa asiaan liittymällä PAUn jäseneksi. Kun riittävän moni yrityksen työntekijöistä on PAUn jäsen, voimme vaatia yritystä noudattamaan työntekijöihin vähintään alan yleissitovan työehtosopimuksen mukaisia ehtoja.
Ei ole oikein, että samaan työhön noudatetaan kaksia työehtoja. Pidä huolta oikeuksistasi, paranna joukkuevoimalla eri tasoisia työehtojasi!
Työehtosopimukseen tarvitaan jäseniä
Työehtosopimuksen merkitys työntekijälle on korvaamaton. Laki antaa vain minimin. Esimerkiksi palkat, ilta- ja yötyölisät, lomaraha ja arkipyhäkorvaukset sekä palkallinen äitiys- ja isyysvapaa tulevat työntekijöille vain ammattiliiton neuvotteleman työehtosopimuksen kautta. Ilman työehtosopimusta työnantaja voi määrätä työehdot. Näiden etujen säilyttäminen ja parantaminen edellyttää, että työntekijät järjestäytyvät ammattiliittoon.
Runsaasti jäsenetuja
PAUn perustehtävä on jäsenten edunvalvonta ja työehdoista neuvotteleminen. Liittymällä PAUn ja työttömyyskassan jäseneksi saat edunvalvonnan lisäksi myös runsaasti rahanarvoisia jäsenetuja: oikeusapua työriitojen selvittelyssä, matkustaja- ja tapaturmavakuutuksen, työttömyysturvaa, koulutusta, lomaetuja ja paljon muuta. Liittymällä liittoon pääset vaikuttamaan myös ammattiosastosi toimintaan. Lisää jäsenetuja löydät täältä.
Liiton jäsenmaksu on 1,59% ennakkopidätyksen alaisesta palkasta, joka sisältää myös työttömyyskassan jäsenmaksun. Ammattiliiton ja työttömyyskassan jäsenmaksu on kokonaisuudessaan verovähennyskelpoinen.
Näin liityt jäseneksi
Voit liittyä PAUn jäseneksi täyttämällä sähköisen liittymislomakkeen . Mikäli työnantajasi ei pidätä jäsenmaksuasi suoraan palkastasi tai et halua, että työnantajasi tietää, että olet liiton jäsen, voit tilittää itse jäsenmaksusi liitolle. Laita siinä tapauksessa ruksi liittymislomakkeessa kohtaan ”Maksan jäsenmaksut itse”. Lähetämme sinulle ohjeet ja viitteet jäsenmaksun maksamista varten.
HUOM! Jokainen PAUn jäsen, joka hankkii uuden jäsenen, palkitaan S-ryhmän 20 euron lahjakortilla. Lahjakortin saa jokaisesta uudesta jäsenestä. Lue lisää täältä.